CEO’ların uykusunu kaçıran yetenek sorunu

 

CEO'lar, liderlikle ilgili en kritik sorunla karşı karşıya: Çalışanların güvenlerini yeniden kazanıp bağlılıklarını arttırırken maliyetleri de kontrol altında tutmak. Çalışan bağlılığı.

Alışılmışın dışında liderliğin tam zamanı.
 

Küresel Madencilik Faaliyetleri açısından 2012'nin Analizi ve 2013'e Bakış

 

Madencilik sektöründe 2013 yılında mega birleşmeler yaşanmasını beklenmiyor. Yatırımcılar mega birleşmelerin getireceği olası riskleri göze alacağı bir yol katlanma konusunda isteksiz ve endişeliler.

Madencilik sektöründeki birleşme ve satın alma işlemleri raporumuzu incelemek için tıklayınız.
 

Aile Şirketi Hizmetleri

 

PwC Küresel Aile Şirketleri Araştırması dünya genelinde içinde Türkiye’nin de bulunduğu 30’u aşkın ülkeden yaklaşık 2.000 şirketi kapsıyor.

"PwC Küresel Aile Şirketleri Araştırması 2012 Türkiye Sonuçları" raporuna ulaşmak için tıklayınız.
 
  • Halka Arz Seyri: Türkiye’ye Bakış
    2013 yılının ilk çeyreği
  • Günümüzde yetenekle ilgili sorunlar, şirketlerin büyümesine engel oluyor
  • Madencilik sektöründeki birleşme ve satın alma işlemleri
  • Aile Şirketi Hizmetleri
    21. Yüzyılın vazgeçilmez iş modeli

Halka Arz Seyri: Türkiye’ye Bakış

2013 yılının ilk çeyreği

 
 

Haluk Yalçın'ın Dünya Gazetesi röportajı

Haluk Yalçın: 'Gerçek olamayacak kadar güzel anlaşmaya inanmayın'

PwC Türkiye Başkanı Haluk Yalçın, KOBİ'lerin yurtdışına açılmak için çok akıllı bir strateji izlediğini ve Türkiye ekonomisinin, iş dünyasında şefafflığın artması ile ölçek atlayacağını düşünüyor. Yalçın, yabancı fon ve şirketlerin Türkiye'ye ilgisinin arttığını belirtiyor ve ekliyor: "Ancak yöneticiler gerçek olamayacak kadar güzel anlaşmalara inanmasın, bu tip anlaşmalar er geç bozulur."

Özlem Ermiş Beyhan'ın Haluk Yalçın'la gerçekleştirdiği röportajı okumak için tıklayınız.

 

Çalışma Hayatında Annelik

PwC İnsan Kaynakları Danışmanlığı ile Yenibiris.com’un ortaklaşa gerçekleştirdiği “Çalışma Hayatında Annelik” araştırmasına göre, kadın çalışanların yüzde 15’i, yasal olarak belirlenmiş 6 aylık maksimum sürenin yetersiz olduğunu ve bebek en azından 1 yaşına gelene kadar ücretsiz izin alınması gerektiğini düşünüyor.

"Çalışma Hayatında Annelik" araştırmamıza ulaşmak için tıklayınız.

Kıdem Tazminatını etkileyen konular

TMS 19’daki değişiklikler çalışanlara sağlanan faydaların muhasebeleştirilmesini önemli ölçüde değiştiriyor.

Kıdem Tazminatını etkileyen konular için tıklayınız