Değişen Bireysel Performans Yönetimi Araştırması Çalıştayı

Türkiye’deki kurumların Performans Yönetim Sürecine bakış açılarını öğrenmeyi ve trendlere ışık tutmayı hedeflediğimiz araştırmamızda veri toplama sürecini tamamladık!

Sizi, farklı sektörlerden 150'yi aşkın katılımcının yanıt verdiği araştırmamızın sonuçlarını birlikte değerlendirmeye davet ediyoruz.

  • Tarih
    19 Şubat 2018
    Pazartesi
  • Yer
    PwC Türkiye
  • Saat
    08.30 - 09.15 (Kahvaltı)
    09.15 - 12.30 (Sunum)
  • Bilgi
    Katılım ücretsizdir.
    Katılım kontenjanı sınırlıdır.

Araştırma Sonuçları İlk Bakışta Ne Gösteriyor?

Katılan kurumların yaklaşık %63 ’ünde Performans Yönetimi verimli bir araç olarak görülmüyor.
Kurumların %60'ı performans yönetimi sürecinin çalışanların yaratıcılığını ve girişimciliğini desteklemediğini düşünüyor.

Kurumların yaklaşık 1/2'si Performans Yönetimi sürecinin kurum stratejilerini çalışanlara aktarma aracı olarak görevini tam olarak yerine getirmediğini belirtiyor.

Katılımcıların yaklaşık 2/3'ü yönetici ve çalışanların performans yönetimi için daha fazla zaman ayırması gerektiğini düşünüyor.
 

Katılımcıların yaklaşık %80'i yönetici ve çalışanların süreci yeterince sahiplenmediği konusuna hem fikir​.
 

Çalıştayın Amacı Nedir?

Tüm dünyada olduğu gibi Türkiye'de de kurumların bireysel performans yönetimi anlayışı gelişiyor, dönüşüyor. Planladığımız çalıştayın, siz değerli katılımcılarımızın da paylaşımları ile bu dönüşüme katkıda bulunmasını arzuluyoruz. Geleceği şekillendirecek gruba dahil olmak ve sonuçlarla ilgili beyin fırtınası yapmak için katılımınızı bekliyoruz.


 

Katılımcıları Nasıl Bir İçerik Bekliyor?

Araştırma bulguları ve kurumların gelecek planları ile ilgili değerlendirmelerin paylaşımı
• Dünya'daki ve Türkiye'deki iyi uygulamaların ve trendlerin paylaşımı
• Sonuçların çalıştay ikliminde tartışılması
• İş ilişkisi geliştirme ve bilgi paylaşım fırsatı


 

Kayıt Formu

Değişen Bireysel Performans Yönetimi Araştırması Çalıştayı Kayıt Formu

E-posta adresinizi paylaşarak, Gizlilik Bildirimini okuduğunuzu ve Gizlilik Bildirimi (uluslararası transferler de dahil olmak üzere) doğrultusunda veri işlememizi kabul ettiğinizi onaylıyorsunuz. İleride fikrinizi değiştirir ve bizden bilgi almak istemezseniz, Bize Ulaşın sayfamızdan e-posta yollayabilirsiniz.

İletişim

Mert Emcan
İnsan Yönetimi ve Organizasyon Danışmanlığı, Direktör
Telefon: +90 212 326 6543
Eposta

Emrah Akbalaban
İnsan Kaynakları Danışmanlığı, Kıdemli Müdür
Telefon: +90 212 326 6965
Eposta

Bizi takip edin