7316 Kanun Numaralı Yeni Prim Teşviki Hk.

Kapsam

7316 sayılı “Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 7. Maddesiyle 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen 30. Maddeyle getirilen yeni prim desteğinin usul ve esaslarıyla ilgili SGK’nın 30.04.2021 tarihli ve 2021/14 sayılı Genelgesinde:

• 01.04.2021 tarihinden geçerli olmak üzere 2021 yılı Mart ayına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 56 kodunda faaliyet gösteren işyerleri ile 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01,93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 Nace kodlarında faaliyet gösteren özel sektör işyerlerinde 2021 yılı Mart ayına ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılar için 2021 yılı Nisan ve Mayıs aylarına ilişkin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı üzerinden bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle yeni bir prim desteği sağlandığı,
• Destekten yararlanılacak söz konusu işyeri ile ilgili muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süresi içerisinde verilmemesi veya primlerin yasal süresinde ödenmemesi gibi durumlarda ilgili prim desteğinden yararlanılamayacağı,
• Prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48. Maddesine göre tecil ettiren ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu taksitlendirme veya yapılandırma devam ettiği sürece bu madde hükmünden yararlandırılacağı,
• Aynı sigortalı için destekten yararlanılan süre boyunca, bu Kanun ile diğer kanunlarda yer alan diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerinden yararlanamayacağı,

Açıklanmıştır.

Yeni Prim Desteğinden Yararlanma Şartları:

a)  İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,

b)  İşyerinin NACE Rev.2 Ekonomik Faaliyet Sınıflamasına göre 56 kodunda, 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01, 93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodunda faaliyet göstermesi,

c)  2021/Mart ayına/dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde 4447 sayılı Kanun kapsamında bildirilen sigortalıların olması,

d)  Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,

e)  Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,

f)   Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,

g)  Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı yönünde herhangi bir tespitin bulunmaması,

Şartlarının birlikte gerçekleşmesi gerekmektedir.

Yeni Prim Desteğinden Yararlanma Süresi:

• 4447 sayılı Kanunun Geçici-30 uncu maddesinde yer alan prim desteği, kapsama giren işyerlerinde 2021/Nisan ve Mayıs ayı/dönemi için uygulanacaktır.
• 56 NACE kodunda, 61.90.05, 85.51.03, 93.11.01, 93.12.07, 93.13.01,93.19.05, 93.21.01, 93.29.02, 93.29.03, 96.02.01, 96.04.01, 96.04.02 veya 96.04.03 kodunda faaliyet göstermekle birlikte, 1/4/2021 ila 31/5/2021 tarihleri arasında ilk defa tescil edilen işyerleri ile daha önce tescil edildiği halde 4447 sayılı Kanun kapsamında sigortalı çalıştırılmaması nedeniyle 2021/Mart ayında Kuruma muhtasar ve prim hizmet beyannamesi vermeyen işyerlerince bu destekten yararlanılamayacaktır.
• Destekten yararlanılan sigortalının, destek süresi dolmadan isten ayrılıp aynı işyerinde yeniden ise başlaması durumunda, bu sigortalıdan dolayı destekten yararlanılabilecektir.
• Sigortalının destek süresi dolmadan isten ayrılıp aynı işverene ait farklı bir işyerinde veyahut farklı bir işverene ait işyerinde yeniden ise başlaması durumunda, sonradan ise girdiği işyeri işverenlerince bu sigortalıdan dolayı destekten yararlanılamayacaktır.

Yeni Prim Desteği Tutarının Hesaplanması:

Kapsamına giren işyerlerinde, 2021/Mart ayında 4447 sayılı Kanun kapsamında bildirilen sigortalıların 2021/Nisan ve Mayıs aylarına/dönemlerine ilişkin olmak kaydıyla, 5510 sayılı Kanunun 82. Maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı (%37,50) tutarında destek sağlanacaktır.

Buna göre bir sigortalı için 30 günlük süre için yararlanılacak olan destek tutarı:

3,577,50 x 0,375 = 1.341,56-TL olacaktır.

Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler:

Yeni prim desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılardan dolayı da yararlanılabilecektir. Ana işveren ve alt işveren ayrı ayrı ayrı değerlendirilecektir.

Söz konusu destekten yararlanılabilmesi için, asıl işverenin, hem kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan hem de alt işverenlerin çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan; her bir alt işverenin ise yalnızca kendi çalıştırmış olduğu sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması ve 4447 sayılı Kanunun geçici 30. Maddesinde yer alan diğer şartların sağlanmış olması gerekmektedir.

Yeni Prim Desteği Başvurusu:

Yeni prim desteğinden yararlanılabilmesi için, işverenlerce e-SGK kanalıyla başvuruda bulunulması gerekmektedir.

İşverenlerce kapsama giren sigortalılara ilişkin yapılacak başvurular, www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen “e-SGK / İşveren / İşveren Sistemi (https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi) / Tesvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranında yer alan "07316- 4447 Sayılı Kanun Geçici 30.Madde - Faaliyetine Ara Verilen Sektörlere Yönelik Teşvik" menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.

Yeni Prim Desteğiyle İlgili Diğer Hususlar:

1)   5510 sayılı Kanunun Ek-17. Maddesinin 7316 sayılı Kanunla değişik birinci fıkrası uyarınca

• Yeni prim desteğinden yararlanmayan işverenlerin sonradan geriye yönelik olarak bu destekten yararlanmaları,
• Yeni prim desteğinden yararlandıktan sonra, yararlanılan bu desteğin başka bir prim teşvik, destek ve indirimle değiştirilmesi,

Mümkün olmayacaktır.

2)   İşyerinin, farklı bir sosyal güvenlik merkezi görev alanına giren başka bir adrese nakli halinde, prim desteğinden yararlanılan sigortalılardan dolayı, destek süresi aşılmamak kaydıyla kalan süreler için yararlanılması mümkün bulunmaktadır.

3)   Yeni prim desteğinden yararlanırken aynı işverene ait başka bir işyerinde "16-Sözlesme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" koduyla çalışmaya başlayan bir sigortalının, yeni işyerindeki çalışmalarından dolayı söz konusu destekten yararlanması mümkün bulunmamaktadır.

4)   Yeni prim desteğinden yersiz yararlandığı anlaşılan işverenlerden, yersiz yararlanılan prim desteği tutarları 5510 sayılı Kanunun 89. Maddesinin 2. Fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverenden tahsil edilecektir.

5)   Yeni prim desteğinden yararlanılan ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanan tutarlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınamayacaktır.

6)   2021/Mart ayına/dönemine ilişkin yasal süresi dışında verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılardan dolayı yeni prim desteğinden yararlanılamayacaktır.

7)    Yeni Prim Desteğinin Yürürlüğe Girdiği Tarih:

Yeni prim desteği ile ilgili 2021/14 sayılı Genelgede belirtilen usul ve esaslar hususlar 01.04.2021 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu SGK Genelgesine aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

30.04.2021 tarihli 2021/14 sayılı Genelge metnine ulaşmak için tıklayınız.