Sosyal güvenlik danışmanlığı
Sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili;
- İşyeri bildirimi, sigortalı işe giriş ve işten çıkış,
- İş kazası ve meslek hastalığı olayları ve işveren sorumluluğu,
- Prim oranları ve prime esas kazançların belirlenmesi,
- İşyeri tehlike sınıf ve derecesinin (NACE) belirlenmesi ve değişikliklere ilişkin işlemler
- İstirahatli sigortalılarla ilgili çalışmazlık bildirimi,
- Aylık prim ve hizmet belgelerinin türü, mahiyeti ve kanun numaralarının belirlenmesi,
- İdari para cezası uygulamaları, itirazlar ve kanun yollarına başvurma,
- Sosyal güvenlik incelemeleri ve dava süreçleri, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
Check-up denetimi
Check-up denetimi ile ilgili;
- Işletmelere risklerde farkındalık, yaptırımlarla karşılaşmadan aykırılıkların düzeltilmesi,
- Yararlanılmamış olan fırsatlardan (tesvikler, prim iadesi) geriye doğru yararlanma,
- Yanlış ve yersiz prim ödeme halinin önlenmesi,
- Ik ve finans/hukuk departmanı çalısanlarının sosyal güvenlik mevzuatı konusundaki yetkinliklerinin artırılması
Asgari işçilik danışmanlığı
- İnşaat işlerinde asgari işçilik uygulaması,
- İhale konusu işlerde asgari işçilik uygulaması,
- SGK asgari işçilik araştırma ve incelemelerinde izlenmesi gereken strateji,
- Asgari işçilik oranlarının belirlenmesi, itiraz ve yargı yoluna başvurma,
- Asgari işçilik uzlaşması,
- SGK’ dan ilişiksizlik yazısı temini,
- Asgari işçilik YMM raporu hazırlanması, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
İstihdam teşvik danışmanlığı
- İstihdam teşviklerinden azami oranda yararlanma,
- İşyerine uygun istihdam teşvik stratejisinin oluşturulması,
- Birden fazla teşvikten yararlanma,
- Yararlanılmamış olan teşviklerlerden geriye doğru yararlanma fırsatı, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
Taşeron denetimi ve raporlama
Işverenler, teknolojik ve ekonomik gelismelerin etkisiyle her geçen gün yaptıkları işlerle ilgili olarak bir başka işverenin hizmet, uzmanlık ve becerisinden daha fazla yararlanma ihtiyacı duymaktadırlar. Ancak, müsterek ve müteselsil sorumluluk kuralı mali ve hukuki riskleri de beraberinde getirmektedir.
- Asıl işveren-alt işveren ilişkilerinin sosyal güvenlik mevzuatına uygun olarak kurulması,
- Alt işveren çalıştırmadan kaynaklanan risklerin yönetimi ve raporlama, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
Emeklilik danışmanlığı
- Yöneticilerin sigortalılık statülerinin doğru belirlenip belirlenmediği,
- Yüksek emekli maaşı için izlenmesi gereken yol
- Sigortalılık statülerinde çakışma,
- Aynı anda birden fazla sigortalılık statüsüne prim ödenmesi,
- Hizmet borçlanmaları,
- Emeklilik hesaplamarı ve başvuru işlemleri, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
Yabancıların sosyal güvenliği
- Geçici görevlendirilmeler,
- ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden gelen yabancıların sosyal güvenliği,
- ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerden gelen yabancıların sosyal güvenliği,
- Yurtdışı hizmet birleştirmesi işlemleri,
- Sosyal güvenlik prim transferi ve toptan ödeme işlemleri, konularında yabancı uyruklu personel istihdam eden şirketlere profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Yurtdışına işçi gönderimi
- İkili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde Türk işçi istihdamı,
- İkili sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelere geçici veya daimi işçi gönderimleri,
- Türkiye - Almanya İstisna Akdi Anlaşması çerçevesinde Türkiye’deki firmaların Almanya’da iş stlenmeleri ve işçi götürmeleri,
- Türkiye-Libya ikili sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında Libya’da Türk işçi istihdamı, konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.
Eğitim ve seminer
Sosyal güvenlik mevzuatı ve güncel değişiklikler ile ilgili;
- Genel eğitimler ve seminerler,
- Şirketlere özel eğitim ve seminerler, düzenlenmektedir.
