Türkiye’de faaliyet gösteren işverenler, zaman zaman çalışanlarının hizmetine yurtdışında ihtiyaç duyabilmektedirler. Yine bazı Türk işverenler yurtdışında projelerde iş üstlenebilmektedirler. Bu amaçlarla Türkiye’den işçi görevlendirilmekte veya götürülmektedir. Ancak bu süreçlerin doğru yönetilmesi hem kişilerin sosyal güvenlik kaybına uğramamaları hem de işverenlerin maddi yaptırımlarla karşılaşmamaları adına önemlidir.
- Yurtdışı isçi istihdamında İş-Kur işlemleri
- İkili sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde Türk işçi istihdamı,
- İkili sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelere geçici veya daimi işçi gönderimleri,
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelere gönderilen sigortalılar için muafiyet belgesi alınması,
- Yurtdışında görevlendirilen işçilerin Türk sosyal güvenlik haklarının değerlendirilmesi ve çözüm önerileri,
- Türkiye - Almanya İstisna Akdi Anlaşması çerçevesinde Türkiye’deki firmaların Almanya’da iş üstlenmeleri ve işçi götürmeleri,
- Türkiye-Libya ikili sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında Libya’da Türk işçi istihdamı,
konularında PwC Türkiye olarak profesyonel kadromuzla destek sağlamaktayız.