Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenliği Danışmanlık Hizmeti

Küreselleşen dünyada şirketler, gerek hizmet ihtiyacının karşılanması, gerekse de bilgi beceri aktarımı amacıyla yurtdışındaki grup şirketlerinden ve başka şirketlerden Türkiye’ye görevlendirme yapabilmektedirler. Ancak, bu görevlendirmelerin yapıldığı ülkeye, süresine ve ikili sosyal güvenlik sözleşmesi olup olmamasına göre işverenlerin bazı muafiyetlerden faydalanma hakları olabileceği gibi, bazı yükümlülükleri doğru şekilde yerine getirmemeleri halinde de ciddi yaptırımlarla karşılaşmaları söz konusu olabilmektedir.

• Geçici görevlendirilmelerin değerlendirilmesi,
• ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden gelen yabancıların sosyal güvenliği,
• ikili sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış ülkelerden gelen yabancıların sosyal güvenliği,
• Yurtdışı hizmet birleştirmesi işlemleri,
• Yabancı uyruklu çalışanların emeklilik ve toptan ödeme (prim iade) işlemleri, 

konularında yabancı uyruklu personel istihdam eden şirketlere profesyonel danışmanlık hizmeti sunmaktayız.