7495 Sayılı Kanun’daki Sosyal Güvenlik Düzenlemeleri Hakkında

Kapsam

03/02/2024 tarihli RG’de yayımlanan 7495 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı

Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile sosyal güvenlik ve çalışma hayatı ile ilgili bazı düzenlemeler yapılmıştır.

1) 6111 Kanun numaralı teşvik uygulama süresinin uzatılması

7495 sayılı Kanunun 2.Maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun Geçici - 10.Maddesinin 12.Fıkrasında yapılan değişiklik ile ilave istihdamın sağlanması ye özel politika gerektiren kadın, genç ye mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi amacıyla 2011 yılından bu yana uygulanan ve 31.12. 2023 tarihinde uygulama süresi sona eren 6111 kanun numaralı teşvikin uygulama süresi 31.12.2025 olarak iki yıl daha uzatılmış ve 31.12.2026 tarihine kadar uzatılması hususunda da Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

2) 2024 yılı asgari ücret desteği uygulaması

7495 sayılı Kanunun 5.Maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenmesi öngörülen Geçici-101.Maddeyle;

“5510/4-1 (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kollan hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;

• 2023 yılının aynı ayma ilişkin Kuruma verilen APHB / MPHB’lerde prime esas günlük kazancı 671,00-TL ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2024 yılında cari aya ilişkin verilen APHB / MPHB’lerde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
• 2024 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının,
• 2024 yılı Ocak ilâ Aralık ayları/dönemi için günlük 23,33-TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutarın, işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edileceği ve bu tutarın İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacağı,
• 6356 sayılı Kanun hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait işyerleri için prime esas günlük kazanç tutarının 671-00-TL yerine 1.341,00-TL olarak esas alınacağı,
• Destekten yararlanılacak ayda/dönemde, 2023 yılı Ocak ile Aralık ayları/döneminde

APHB/MPHB ile 5510/4-1 (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması hâlinde bu madde hükümlerinin uygulanmayacağı”

Şeklinde yapılan düzenlemeyle,

2024 yılı Ocak-Aralık döneminde uygulanacak olan asgari ücret desteğinin aylık 23,33 * 30 = 699,90 TL olarak uygulanacağı karara bağlanmıştır.

3) Kısa çalışma ödeneği ile ilgili değişiklikler

7495 sayılı Kanunun 1.Maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun EK-2.Maddesinde yapılan değişikliklerle;

• Kısa çalışma yapılabilecek gerekçelere genel salgın hallerinin eklenmesi,
• Sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması,

4) Emekli aylıkları ile ilgili değişiklikler

7495 sayılı Kanunun 5.Maddesi ile 5510 sayılı Kanunun EK-19.Maddesinin birinci fıkrasında yapılan değişiklikle en düşük emekli aylığının 7.500-TL’den 10.000-TL’ye yükseltilmesi,

7495 sayılı Kanunun 7.Maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 4/1 (a) ve (b) bentleri kapsamındaki gelir ve aylıkların 2024 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere %49,25 oranında artırılması,

İle ilgili bazı düzenlemeler yapılmıştır.

İlgili Resmi Gazeteye aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

• 32449 sayılı Resmi Gazeteye ulaşmak için tıklayınız.