İnsan Yönetim Stratejisi
- Kurum stratejilerinin incelenmesi ve değerlendirilmesi
- Stratejiler ve iş hedeflerinin uyumlandırılması
- İnsan yönetimi stratejilerinin belirlenmesi
- Çalışan değer önermesi tasarımı
- İşveren markası analizi ve gelişim yol haritası

Organizasyonel Yapı Tasarımı
- Organizasyon etkinlik analizi
- Operasyon modeli tasarımı
- Organizasyon yapısı tasarımı
- Organizasyonel dönüşüm süreci yönetimi
- Organizasyonel maliyet analizi

İK Fonksiyonu Etkinliği
- İK fonksiyonu etkinlik analizi
- İK stratejilerinin belirlenmesi
- İK operasyon & organizasyon modelinin tasarlanması
- İK 0rtak hizmet merkezi ve dış kaynak kullanımı
- İK takım koçluğu

Ücret Yönetimi ve Ödüllendirme
- Toplam ücret paketi analizi ve politika belirleme
- İş değerleme
- Ücret araştırmaları
- Ücret yönetimi modelinin tasarımı ve uygulama desteği
- Prim sistemi tasarımı
- Yan haklar analizi ve tasarımı
- Ödüllendirme süreçleri tasarımı

İK Teknolojileri
İK teknolojileri etkinlik analizi
İK teknolojileri proje gereksinim analizi ve dokümantasyonu
İK teknolojileri implementasyonu

SARATOGA ve İşgücü Analitiği
- İK veri yönetimi etkinlik analizi
- İK öngörüsel modelleme ve analitiği araştırmaları
- Çalışan deneyimi araştırmaları;
- İşe alım sürecinde aday deneyimi
- Çalışan görüşü ve bağlılığı araştırmaları
- İç müşteri memnuniyeti araştırmaları
- İşten çıkış süreci araştırmaları
- SARATOGA insan yönetimi metrikleri kıyaslama çalışmaları
- Çalışan yetkinlikleri değerlendirme araştırmaları

Satın alma,Satış ve Birleşme Süreçlerinde İK Yönetimi
- Yatırım süreçlerinde işgücü fizibilite analizi
- Satınalma, satış ve birleşme süreçlerinde;
- Organizasyonel risk ve fırsatların analizi
- Kurum kültürü analizi ve uyumlandırma
- Değişim yönetimi ve iletişimi
