COVID-19 İşveren Bilgilendirme Rehberi -13

Özet

19/2/2021 tarihli 31400 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 3556 numaralı Cumhurbaşkanı Kararı ile; 31.01.2021 tarihine kadar kısa çalışma ödeneğine başvuran işyerleri açısından kısa çalışma ödeneğinden yararlanma süresi 31.03.2021 tarihine kadar uzatılmıştır.

Bültenimizde, fesih yasağının, kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerleri açısından ne zaman sona ereceğine ilişkin değerlendirme yapılmıştır. 

Kapsam

Bilindiği üzere İş Kanunu’nun geçici 10.maddesi çerçevesinde düzenlenen fesih yasağı uygulaması 17 Mart'da son buluyor. Son uzatma ile birlikte kısa çalışma uygulaması ise 31 Mart'a kadar uzatıldı. Bu durumda 31.03.2021 tarihine kadar kısa çalışma uygulamasına devam eden işyerleri açısından fesih yasağı uygulaması 17 Mart tarihinde mi 31 Mart tarihinde mi sona erecektir?

Genel olarak İş Kanunu’nun geçici 10.maddesi ile düzenlenen fesih yasağı uygulaması işyerleri açısından 17 Mart 2021 tarihinde sona erecektir. İş Kanunu’nda düzenlenen fesih yasağının yaptırımları da 17 mart itibarı ile son bulmaktadır (sürenin yeni bir düzenleme ile uzatılmaması halinde).

Ancak fesih yasağı İş Kanununun geçici 10.maddesi dışında bir de 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23.maddesi ile düzenlenmiştir. Bu madde ile yapılan düzenlemeye göre kısa çalışma uygulamasından yararlanabilmek için 4857 Sayılı İş Kanununun 25.maddesi II.bendinde sayılan sebepler (ahlak ve iyi niyete uymayan davranışlar) dışında işçi çıkarılmaması gerekir. Aksi takdirde kısa çalışma ödeneğinin iptali ve yersiz ödemelerin tahsili yaptırımı uygulanabilecektir.

Bu çerçevede kısa çalışma ödeneğinden faydalanmayan  işyerleri için fesih yasağı 17 Mart 2021 tarihinde sona ermekte, kısa çalışma ödeneğinden faydalanan işyerleri açısından fesih yasağı 31.03.2021 tarihine (bu tarih dahil) kadar devam etmektedir.

İşsizlik Sigortası Kanununun geçici 23.maddesi fesih yasağı açısından kısa çalışma ödeneğinden yararlanan ve yararlanmayan işçiler açısından bir ayrım getirmediğinden, kısa çalışma ödeneğinden faydalanmayan ve ücretsiz izinde (pandemi ücretsiz izni) olan işçilerle diğer çalışan işçiler de  kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işyerleri açısından 31.03.2021 tarihine kadar yasak kapsamında yer almaktadırlar.