Mesleki Eğitim ve İşbaşı Eğitim Programların Düzenlenmesi İle İlgili Yeni Yönetmelik

Kapsam

12.03.2013 tarihli ve 28585 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan ve değişik zamanlarda değişiklik yapılan Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılarak yerine 08.04.2022 tarihli ve 31803 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik yürürlüğe girmiştir.

Söz konusu kaldırılan ve yeni yürürlüğe giren Yönetmeliklerin bölüm başlıkları karşılaştırmalı olarak aşağıdaki tabloda gösterildiği gibidir.

Kaldırılan Yönetmeliğin hükümlerinin çoğu yeni Yönetmeliğe de aktarılmış bazı maddelerin başlıkları ise değiştirilmiş olup,

Yönetmelikte:

• Yönetmeliğin amacı;

İstihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin ve çalışanların mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen aktif işgücü hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin usul ve esasları belirlemektedir. 

Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülecek olan mesleki eğitim kurslarına, işbaşı eğitim programlarına ve bu Yönetmelik çerçevesinde tasarlanacak olan diğer kurs, program, proje ve uygulamalara ilişkin usul ve esaslar da Yönetmeliğin kapsamındadır.

• Mesleki eğitim kursları ile ilgili olarak;

Mesleki eğitim kurslarının açılması, iş birliği veya hizmet alımı yapılabilecek hizmet sağlayıcılar, hizmet sağlayıcılar ile İş birliği yapılması, yıllık işgücü eğitim planında yer alan mesleklere ilişkin hizmet alımlarının nasıl yapılacağı, kurs eğitim programları MEB veya üniversite tarafından onaylanacağı. MEB veya üniversitenin kurs eğitim programlarının müfredatının UMS ile uyumlu olmasını sağlayacağı, eğitim mekanı, kurs eğiticileri, kurs süresi, kursiyer sayısı, kursa katılma şartları, kursiyerlerin seçimi, devam zorunluluğu ve ilişik kesme, kursların denetimi ve izlenmesi, sınav ve belgelendirme, İstihdam yükümlülüğü, kurs giderleri ve giderlerin ödenmesi, idari ve mali yaptırımlar,

•  İşbaşı eğitim programları ile ilgili olarak;

Program düzenlenebilecek meslekler ve uygulanacak işyerleri, kontenjana esas sigortalı sayısının ve kontenjanın belirlenmesi, programa katılma şartları, programların süresi, devam zorunluluğu, program giderleri ve giderlerin ödenmesi, sözleşme imzalanması, sözleşmenin sona ermesi ve feshi, denetimler ve ziyaretler, işverenin yükümlülükleri, idari ve mali yaptırımlar, katılım belgesi,

• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak; 

Özel sektör işyerleri ile bu Yönetmelik kapsamında düzenlenen kurs veya programa katılacak kişilerden iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almamış olanlara işveren tarafından mesleğin özelliği dikkate alınarak en az temel düzeyde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesinin zorunlu olduğu, 

Kurs ve programların uygulanması sırasında iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri almak, buna ilişkin tüm araç ve gereçleri bulundurmak ve iş kazası ve meslek hastalıklarında resmi kurumlara yapılması gerekli bildirimleri süresi içinde yapmanın yüklenicilerin sorumluluğunda olduğu ve iş kazası meydana gelmesi halinde resmî kurumlara yapılması gereken bildirimleri süresi içinde yapmakla ve durumu il müdürlüğüne bildirmekle yükümlü olduğu, 

• Sigorta prim giderlerinin ödenmesi ile ilgili olarak;

Yönetmelikte düzenlenen kurs ve programlara ilişkin olarak 5510 sayılı Kanunun 5.Maddesinin 1.Fıkrasının (e) bendi kapsamında kursiyer veya katılımcı için ödenmesi gereken primlere ilişkin iş ve işlemler il müdürlüğü tarafından yapılabileceği,

• Yürürlükten kaldırılan yönetmelik kapsamındaki iş ve işlemler ile ilgili olarak;

Yürürlükten kaldırılan Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği ve aynı Yönetmeliğe dayanılarak hazırlanan ilgili mevzuat kapsamında imzalanan sözleşme, protokol, program ve projeler ile başlatılan iş ve işlemler sonuçlanana kadar yürürlükten kaldırılan yönetmelik ve buna dayanılarak hazırlanan mevzuatın uygulanmaya devam olunacağı ve haklarında yasaklılık işlemi uygulananların, yasaklılıkları tamamlanıncaya kadar yeni Yönetmelik kapsamındaki kurs veya programlardan yararlanamayacakları,

Yeni Yönetmeliğin 08.04.2022 tarihinden itibaren yürürlüğe girdiği,

Hususlarına ilişkin hükümler bulunmaktadır.

Söz konusu Yönetmeliğe aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.

• 08/04/2022 tarihli Resmi Gazete metnine ulaşmak için tıklayınız.