Özet
5510 sayılı Kanunun 81. Maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin 5 puanlık kısmının hazine tarafından karşılanabilmesi için daha önce var olan “Asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.” şartının Danıştay tarafından “alt işverenlerden kaynaklanan idari para cezası” cümlesinin iptal edilmesi üzerine alt işverenlere ait idari para cezalarının asıl işverenin teşvik hakkını etkilemeyeceği yönünde 2008/93 sayılı genelgede değişiklik yapılmıştır.
Kapsam
SGK’nın 13.08.2024 tarihli ve 2024/11 sayılı Genelgesinde;
5510/81. maddesinin 1.fıkrasının (ı) bendinde yer alan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı işveren hissesi beş puanlık indiriminden yararlanmanın usul ve esasları ile 2008/93 sayılı Genelgenin “9- Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler” başlıklı
"Dolayısıyla, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmının Hazinece karşılanabilmesi için her bir işyeri bazında muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerektiğinden, asıl işverenin sözkonusu indirimden yararlanmak amacıyla aylık prim ve hizmet belgesini 5510 sayılı Kanun türünü seçerek Kuruma gönderebilmesi için, gerek kendisinden gerekse kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.”
Paragraftaki açıklamaya ilişkin olarak,
Danıştay 12. Dairesinin 2019/5932 Esasına kayden açılan, bilahare Danıştay 10. Dairesinin 2020/2727 Esasına kayden devam eden dava sonucu verilen 11.06.2024 tarihli ve 2024/2504 sayılı Karar ile dava konusu Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 'Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranının işveren hissesinden beş puanlık indirim' konulu 13.11.2008 tarihli ve 2008/93 sayılı Genelgesinin ‘Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenlerle İlgili İşlemler’ başlıklı 9. maddesinin idari para cezaları ve fer'ileri yönünden iptaline hükmedildiği belirtilerek,
Bahse konu yukarıdaki paragrafın ilgili cümlesindeki “idari para cezası” ibaresi çıkarılarak,
“Dolayısıyla, beş puanlık hazine indiriminden faydalanabilmek için işverenin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerektiğinden, asıl işverenin söz konusu indirimden yararlanmak amacıyla muhtasar prim ve hizmet beyannamesini 5510 sayılı Kanun türünü seçerek Kuruma gönderebilmesi için işverenin muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu ile kendisinden iş alan alt işverenlerden kaynaklanan muaccel sigorta primi, işsizlik sigortası primi ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcunun bulunmaması gerekmektedir.”
Şeklinde ilgili örnekleriyle birlikte değiştirildiği ve değişikliklerin genelgenin yayımlanma tarihi itibarıyla geçerli olduğu belirtilmiştir.
Buna göre, Danıştay’ın iptal kararı ve SGK’nın yayınladığı Genelge uyarınca bundan sonraki dönemlerde alt işverenlerin idari para cezasının olması asıl işverenlerin beş puanlık sigorta prim indiriminden yararlanmasına engel teşkil etmeyecektir.
İlgili Genelge metnine aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.
Bize ulaşın
PwC bülten ve bilgilendirme gönderimlerini almak ve daha fazla bilgi edinmek için bize ulaşın.
İletişim
