7577 Sayılı Kanun’la SGK Yemek İstisnasında Yapılan Değişiklik

17.04.2026 tarihli, 33227 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7577 Sayılı “Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” ile sosyal güvenlikle ilgili aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.

1)İşsizlik sigortası Devlet katkısında değişiklik yapma yetkisi

7577 Sayılı Kanun’un 5. Maddesiyle;

25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 49.maddesinin “1.fıkrasına 2.cümlesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki cümle eklenmiştir.

"Devlet payını yarısına kadar artırmaya veya yarısına kadar indirmeye Cumhurbaşkanı yetkilidir."

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 49.maddesi uyarınca; sigortalıların 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 ve 82.maddelerinde belirtilen prime esas kazançlarından % 1 sigortalı, % 2 işveren ve %1 Devlet payı şeklinde kesilen işsizlik sigortası primi Devlet payı oranının, ihtiyaç duyulması halinde yarısına kadar artırılabilmesi, İşsizlik Sigortası Fonunun gelir ve varlıklarının ödeme yükümlülüklerini karşılamaya yeterli olduğu ve bütçe imkanlarının uygun olduğu dönemlerde ise yarısına kadar düşürülebilmesi için Cumhurbaşkanına yetki verilmiştir.

İşsizlik sigortası primi devlet katkısı ile ilgili değişiklik 17.04.2026 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

2) SGK yemek istisnası

7577 Sayılı Kanun’un 10. Maddesiyle;

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80.maddesinin 1.fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

"b) Aşağıda sayılanlardan;

1. Ayni yardımlar,
2. Ölüm, doğum, evlenme yardımları,
3. Görev yollukları,
4. Seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı,
5. İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler,
6. Keşif ücreti,
7. Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk ve aile zamları,
8. İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı paylan tutarları,
9. İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmaz. (9) numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.”

Söz konusu düzenlemeye göre işverence prime esas kazanca dahil edilmeyen yemek bedeli tutarı 300,00-TL’ye çıkarılmış olup, bu tutar her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanacak ve hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmayacaktır.

Bu düzenlemeyle birlikte 7577 sayılı Kanunun yayımlandığı 17.04.2026 tarihinden itibaren işverenlerce sigortalara sağlanan yemek yardımına ilişkin SGK ve vergi istisnası tutarları eşitlenmiş olmaktadır.

Söz konusu düzenlemenin yürürlük tarihi 17.04.2026 tarihi olduğundan; 01-16 Nisan arasındaki iş günleri için SGK yemek istisnası 158 TL, 17-30 Nisan arasındaki iş günleri için SGK yemek istisnası 300 TL olarak uygulanacaktır.

5510 sayılı Kanunun 80.maddesinde yapılan değişikliklerle ilgili SGK tarafından Genelge yayımlanması öngörülmektedir. İlgili Kanun’a aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

02.04.2026 tarihli ve 7577 Sayılı Kanun