Analık Geçici İş Göremezlik Ödeneği

08.05.2026 tarihli ve 2026/13 Sayılı SGK Genelgesinde;

01.05.2026 tarihli RG’de yayımlanan 7578 sayılı Kanuna göre, uzatılan analık izin sürelerine ilişkin analık geçici iş görmezlik ödeneği ödenmesi ile ilgili usul ve esaslara ilişkin 2016/21 sayılı “Kısa vadeli sigorta kolları uygulamaları” konulu Genelgede yapılan değişiklikler açıklanmış olup,

Buna göre;

01.05.2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası istirahat süresi henüz tamamlanmamış olan analık raporları ile 01.05.2026 tarihinden önce doğum sonrası rapor süresi sona ermiş olanlar için aşağıdaki şekilde değişlik yapılmıştır:

1) Doğum sonrası istirahat süresi başlamış ancak tamamlanmamış olanlar

01.05.2026 tarihi itibarıyla doğum sonrası süresi tamamlanmamış olan sigortalıların raporlarının bitiş tarihleri sigortalılar veya işverenlerce SGK’ya veya sağlık kuruluşlarına herhangi bir başvuru olmaksızın 8 hafta (56 gün) SGK tarafından otomatik olarak uzatılacak ve bu otomatik uzatılan 8 haftalık süre için SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

2) 01.05.2026 tarihinden önce doğum sonrası istirahat süresi sona ermiş olanlar

7578 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.05.2026 tarihinden önce analık izin süresi sona ermiş, ancak 7578 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeler çerçevesinde analık izni kullanan 5510/4-1 (a) kapsamındaki sigortalılara, (analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olmaları şartıyla) 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

Dolayısıyla;

7578 sayılı Kanunun Geçici-1.maddesi kapsamında, 7578 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01.05.2026 tarihinden önce analık izin süresi sona ermiş, ancak 01.04.2026 tarihi itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış olan 5510/4-1 (a) kapsamındaki sigortalılara bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içerisinde (15.05.2026 tarihi dahil) talep etmeleri ve halinde 8 hafta ilave analık izni verilecek ve 8 haftayı geçmemek üzere çalışmadıkları günler için (analık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanmış olmaları şartıyla) analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecektir.

2026/13 sayılı Genelgeye aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.

08.05.2026 tarihli ve 2026/13 Sayılı Genelge