Özet
SGK yemek istisnasıyla ilgili 7577 Sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 80.maddesinde yapılan değişikliğe paralel olarak Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97.maddesinde de değişiklik yapılmıştır.
17.04.2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7577 sayılı Kanunun 10.maddesiyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80.maddesinde yapılan değişikliğe paralel olarak, 18.04.2026 tarihli ve 33228 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik yönetmeliği ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin (SSİY) 97.maddesinin 7.fıkrasının (a) bendinde aşağıdaki şekilde değişiklik yapılmıştır.
SSİY/97-7 (a) alt bendinin önceki hali |
SSİY/97-7 (a) alt bendinin, 7577 sayılı Kanunun 10.maddesiyle 17.04.2026 tarihinden geçerli değişik hali |
(7) İşveren tarafından; a) İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı, |
(7) İşveren tarafından; a) Yemek bedelinin; 1) Yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında sağlanması halinde tamamı, 2) Yemek hizmetinin (1) numaralı alt bentte belirtilen durum dışında sağlanması halinde, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar kısmı, prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmaz. Bu fıkranın (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında arttırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz. |
Yürürlük tarihi: 17.04.2026 Buna göre;
- Yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında sağlanması halinde tamamı sigorta priminden istisna olacaktır.
- Buna karşın, yemek hizmetinin işyeri veya müştemilatı dışında nakit veya kart şeklinde sağlanması halinde çalışılan günlere ait bir günlük SGK yemek istisna tutarı 300-TL olup, buna aşan tutar sigorta primine tabi olacaktır.
- Belirlenen SGK yemek istisna tutarı her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacaktır.
- SGK yemek istisna değişikliği ile ilgili uygulamaya ilişkin usul ve esaslar konusunda önümüzdeki günlerde ayrıca SGK Genelgesi çıkarılacağı öngörülmektedir.
İlgili Resmi Gazeteye aşağıdaki bağlantı yardımıyla ulaşabilirsiniz.
Bize ulaşın
PwC bülten ve bilgilendirme gönderimlerini almak ve daha fazla bilgi edinmek için bize ulaşın.
İletişim
