Trafik Ceza Tutanakları ve Diğer Tespitlere Dayalı Sigortalılık Hizmet Tespiti Hk.

SGK’nın yayımlamış olduğu 2026/22 sayılı genelge ile 2015/25 sayılı Genelgenin (4/a) sigortalılarına ilişkin bölümünde iki temel değişiklik yapılmıştır.

1.KADİM servisi işlemlerinin kapsamının sınırlandırılması  

2015/25 sayılı Genelgenin "2.3.1.1. (4/a) sigortalıları yönünden yapılacak işlemler" başlıklı bölümünde; birinci paragrafta yer alan "KADİM Servislerince sigortalı ile ilgili işlem yapılması için" ibaresinden sonra gelmek üzere "üçüncü paragraf uyarınca sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecek kayıtlar hariç olmak üzere" ibaresi eklenmiştir.  

Buna göre, üçüncü paragraf uyarınca denetmenlere sevk edilecek kayıtlar, KADİM servislerince doğrudan sigortalılık işlemi yapılacak kayıtların kapsamından çıkarılmıştır.

2. Üçüncü Paragrafın Yeniden Düzenlenmesi

2015/25 sayılı Genelgenin "2.3.1.1. (4/a) sigortalıları yönünden yapılacak işlemler" başlıklı bölümündeki üçüncü paraf aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.  

"Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları esas alınarak yapılan tespitler, tespite yarar bilgi ve belgeler KADİM servislerince incelenecektir. Yapılan inceleme sonucunda aynı işyerinde çalıştığı tespit edilenler dışındaki kayıtlar sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecektir. Kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerde, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarının yaptığı tespitler ile kamu idarelerinin denetim elemanları dışında kalan kolluk, zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi görevlilerce düzenlenen tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığının tespit edildiği her bir kayıt için, sigortalıya tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla 1 gün hizmet kazandırılacaktır. Sigortalının aynı işyerinde fiilen çalıştığına ilişkin birden fazla bilgi ve belgenin Kuruma intikal etmesi hâlinde; en eski tarihli tespit, işe giriş tarihi olarak  değerlendirilecek; aynı ay içindeki ve sonraki aylardaki tespit edilen her gün için bir gün hizmet kazandırılacak ve çalışma ilişkisi kısmi süreli çalışma olarak ele alınacaktır. Tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit, yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek; bu durumda önceki çalışma ilişkisi, hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecektir. İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi hâlinde konu denetime sevk  edilecektir."         

Yeni yeni düzenlemeye göre:

• Trafik ceza tutanaklarında ön inceleme: Yüze karşı tebliğ edilen trafik ceza tutanakları esas alınarak yapılan tespitler ile tespite yarar bilgi ve belgeler KADİM servislerince incelenecek; inceleme sonucunda aynı işyerinde çalıştığı tespit edilenler dışındaki kayıtlar sosyal güvenlik denetmenleri servisine gönderilecektir.
• Her tespit için 1 gün hizmet: Kamu idarelerinden alınan bilgi ve belgelerde, Kurumun denetim ve kontrol ile görevli memurlarının tespitleri ile kolluk, zabıta, doktor, veteriner, mühendis gibi görevlilerce düzenlenen tutanaklarda sigortalının fiilen çalıştığının tespit edildiği her bir kayıt için, tutanağın düzenlendiği tarih itibarıyla 1 gün hizmet kazandırılacaktır.
• Birden fazla tespit – tek çalışma ilişkisi: Aynı işyerinde fiilen çalışmaya ilişkin birden fazla bilgi ve belgenin Kuruma intikal etmesi hâlinde en eski tarihli tespit işe giriş tarihi olarak kabul edilecek; aynı ay ve sonraki aylarda tespit edilen her gün için 1 gün hizmet kazandırılacak ve çalışma ilişkisi kısmi süreli çalışma olarak değerlendirilecektir.
• Tespit bulunmayan ay – yeni işe giriş: Tespit bulunmayan bir aydan sonra yapılan ilk tespit yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek; önceki çalışma ilişkisi hizmet kazandırılan son gün itibarıyla sona erdirilecektir.
• Süreklilik itirazı: İlk ve son tespit arasındaki çalışmanın sürekli olduğu yönünde itiraz edilmesi hâlinde ise konu denetime sevk edilecektir.

2026/22 Sayılı SGK Genelgesi