Özet
Sigortalıların ay içerisinde uzaktan çalışmış olması durumunda, uzaktan çalışma gün sayısının bildirilebilmesi için Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde Uzaktan çalışma gün” alanı açılmıştır.
SGK’nın 02.06.2021 tarihli ve 25647141 sayılı Genel Yazısına göre:
4857 sayılı İş Kanunun “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” başlıklı 14’üncü maddesinin yedinci fıkrasındaki “
“Uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.” Şeklindeki hüküm ve 10.03.2021 Tarihli 31419 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği uyarınca; sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine ve Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir.
İşverenlerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında sigortalıların ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması halinde çalışma gün sayısının dışında, çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğuna ilişkin bilgiyi de girmeleri gerekmektedir.
Bu amaçla BDP’de gerekli düzenleme yapılmış ve SGK Bildirimleri sekmesi altında “Uzaktan çalışma gün” alanı açılmıştır.
Veri girişi yapılırken bildirilen uzaktan çalışma gün sayısının fiili çalışma gün sayısından fazla olmaması gerektiği açıklanmıştır.
Uzaktan çalışmanın söz konusu olmadığı durumda bu alan boş bırakılarak bildirim yapılabilecektir.
Söz konusu SGK Duyurusuna aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
02.06.2021 tarihli SGK Genel Yazı metnine ulaşmak için tıklayınız.
İletişim
