Mavi Dünya’ya kurumsal şirketler egemendir
“Büyük iyidir” mottosunun geçerli olduğu Mavi Dünya kapitalizmin hâkimiyeti altındadır.
Şirketler, diğer şirketlerin ve pazara yeni girenlerin rekabeti karşısında kar marjlarını korumak için büyüklüklerine ve etkilerine güveniyorlar.
Şirketler o kadar büyüyor ve hâkimiyetlerini o kadar genişletiyorlar ki bazıları ulusal ekonomilerden daha büyük ve güçlü hale geliyor. Mavi Dünya’ da bireysel tercihler, sosyal sorumluluktan daha ağır basıyor.
Mavi Dünya’da İş Gücü
Olağan dışı yeteneklerin öne çıktığı bir dünya. İstisnai çalışanlar yüksek talep gördüğü için işverenler harika ödüller sunarak çekirdek bir yüksek performans gösteren çalışan grubunu elde tutuyor. Ancak, iş gücü verimsiz olabildiği için şirketler, ihtiyaçları olduğunda esnek bir şekilde yeni çalışanları işe alabiliyor.
İnsan becerisi, fiziksel ve tıbbi iyileştirme tekniklerinin ve teknolojisinin otomasyon, analitik ve inovasyon ile karmaşık bir şekilde kullanımı sayesinde en üst düzeye çıkarılıyor ve insan performansı iş yerinde en üst limitlerine kadar zorlanıyor. Yeni bir elit süper çalışan jenerasyonu yaratmak için çalışanların performansı sürekli olarak ölçülüyor ve analiz ediliyor.
Bu dünyada kurumsal kariyer çalışanlarının sahip oldukları ve olmadıkları arasındaki çizgiyi belirliyor.
Mavi Dünya’da teknolojinin rolü
Otomasyon ve yapay zekânın yoğun bir şekilde kullanımı verimlilik ve kaliteyi arttırıyor ancak insanlara olan talep hala devam ediyor.
İnsan performansı fiziksel ve tıbbi iyileştiricilerin kullanımı ile en üst seviyeye çıkartılıyor. Performans, sensörler ve veri analitiği ile sürekli olarak ölçülüyor, analiz ediliyor ve optimize ediliyor.
Bu dünyada ödüller büyük ancak çalışanlar bu ödüllerin bedelini veri ile ödüyorlar. Veriler, performansı ve insanlar ile ilgili riskleri önceden tahmin etmek için kullanılıyor.
“Zengin ve fakir arasındaki uçurum. İnsanlar ya yüksek maaşlı işlere sahip olacak ya da işsiz kalacak.”
İlgili konular
Bizi takip edin
