Digital Fitness Assessment

İnovasyon ve gelişim kültürü oluşturmak için harekete geçin ve çalışanlarınızı dijital dönüşüm için hazırlayın

Ayakta kalabilmek ve rekabet edebilmek için bu değişimin kaçınılmaz olduğunu unutmayın.

Dijital dönüşüm yolculuğunda engellerle karşılaşıyorsanız yalnız değilsiniz.

Günümüzde rekabet edebilmek için şirketler iş gücünün dijital yetkinliklerini geliştirmek zorundalar. Ancak PwC’nin Dijital IQ® Araştırması gösteriyor ki, bunu yapmak her zaman kolay değil ve bu dijital dönüşüm yolculuğunda şirket yöneticilerinin karşılaştığı bazı engeller var.


%63

Dijital becerilere sahip ekipleri yok

%42

Süreçleri esnek değil ya da yavaş

%51

Yeni verilere sahip değil veya teknolojiyi entegre edememiş

%61

Güncel olmayan veya eski teknolojileri kullanıyor

İş gücünün Dijital Dönüşümü ile İlgili PwC'nin Yaklaşımı

Yenilikçi bir kültür yaratmanın dört adımı.

Elimizdeki veriler, inovasyona öncelik veren, farklı ekiplerle işbirliği yapan, çevik yaklaşımları kullanan ve insan deneyimini daha iyi anlayan şirketlerin finansal olarak rakiplerinin önüne geçtiğini gösteriyor. PwC’nin iş gücünün dijital dönüşümü yaklaşımı çalışanların öğrenme, düşünme, etkileşim kurma ve problem çözme şekillerini değiştirmelerine yardım ediyor. Peki, bunu nasıl yapıyor?

1. Değerlendirme

Digital Fitness uygulaması ile her çalışan bir değerlendirme yapar ve bir Digital Fitness puanı elde eder. 

Çalışanlar kendi Digital Fitness puanını görebilir, ekibi ve şirket geneli ile kıyaslayabilir. Çalışanların puanına göre kişiye özgü bir öğrenme planı oluşturulur.

2. Geliştirme

Çalışanlar, kendilerine uygun olarak sınıflandırılıp sunulan kısa ve alışkanlık yapan içerikleri takip ederek Digital Fitness puanlarını yükseltir.

MyFitnessPlan ile çalışanlar kendi programlarına uyan kişisel ve ölçülebilir haftalık öğrenme planlarını seçer ve Digital Fitness puanlarındaki eksikleri kapatır.

3. Entegre Etme

Şirket olarak tüm organizasyonunuzdan alınan görüşlerle, mevcut iş gücünüzün güçlü yanlarını ve fırsatları değerlendirin ve eksik yetenekleri tespit edin.

Ardından yeni yetenekleri işe almaya ve entegre etmeye başlamak için adım atın.

4.Hızlandırma

İşbirlikçi çalışma modelleri yaratın ve yeni bir girişimin hızında ilerleyin.

İnovasyonu ve işbirliğini teşvik eden laboratuvar, alternatif çalışma alanları ve sanal ortamlar yaratın.

Dijital Fitness

Digital Fitness

Tüm bu dönüşümü desteklemek için bir uygulama var.

Digital Fitness uygulaması PwC Katzenbach Merkezi’nin
-organizasyonel davranış ve kültürel değişim uzmanları- öncü akademik araştırmalarına ve dijital liderlerle ilgili on yıldan uzun süreli yapılan araştırmalara dayanıyor.

Kazanım

Dijital çağda kazanmak için gereken
yetkinlikler, yaklaşımlar ve davranışlar...

Böylece hem çalışanlarınızın değerini arttırın, hem de inovasyonla işleyen yeni bir kültür yaratın.
 

Çalışanlarınız için kazanımlar:

  • Daha güvenli ve güvenilir
  • Yeni ürün ve hizmetleri daha iyi anlama
  • Daha rahat ve meraklı

İşletmeniz ve müşterileriniz için kazanımlar:

  • Müşteri beklentilerini aşma ve yeni platformlar yaratma
  • İnovasyonu ortaya çıkarma
  • Pazar profilini geliştirme
Bizi takip edin